롤라의 정보 공유방

01 성인의 이해 특징 발달과업 청년기 (11~19세) • 부모로부터 독립 ▶ 자율적이고 책임감 있는 성숙한 성인으로 기능하기 시작 •객관적 사고, 현실 직시 •성역할과 자아 형성  -이성에대한친밀감가짐  -남성,여성다움의기대를받음 •성행위에관심 •자율성과자립 •직업선택 • 도덕성의내면화:자기자신의 도덕적원칙을지님 •성역할확립 중년기 (40~64세) •성숙기:인생성취를완성하는시기 •자기자신의사상과신념체계,가치를갖춤 • 가정과직장에서의사회적책임,지위확보로안정 • 다음세대를지도하고이끌어영향미침 (자녀양육)→자녀독립  - 자녀의독립에대한대견함과서운함 ▶ 빈둥지증후군  -배우자를인생의동반자로서이해,여..

8. 간호서비스 마켓팅 01 마케팅 1. 마케팅 시장에서의‌ 교환을‌ 통하여‌ 소비자의‌ 필요와‌ 욕구를‌ 충족시키는‌ 동시에‌ 기업의‌ 생존과‌ 성장을‌ 달성하기‌ 위한‌ 경영활동 2. 서비스의 특성 무형성 •‌ 물리적‌재화와‌달리‌ 형태가‌ 없음 •‌‌ 실체를‌ 보거나‌ 만질‌ 수‌ 없기‌ 때문에‌ 서비스가‌ 주관적임‌‌ ▶ 평가 시에도 경험에 의해 평가 비분리성 (동시성) •‌ 생산과‌ 소비가‌ 동시에‌ 일어남 •‌ 서비스‌제공자와‌ 소비자가‌ 분리되기‌ 어렵고‌ 서비스‌제공자가‌ 서비스의‌ 한‌ 부분이‌ 됨 소멸 가능성 재고로‌ 보관될‌ 수‌ 없는‌ 특성 이질성(가변성) 서비스‌제품의‌ 양이‌ 일정하지‌ 않으므로‌ 일정수준‌이상으로‌ 서비스를‌ 유지하기‌위한‌ 표준화‌ 필요 3. 의료 및 간호서비..

8. 체온유지요구 01 체온 1. 체온조절 기전 1) 체온조절 중추: 뇌의 시상하부 2) 항상성 기전 (1) 열생산, 열소실 두 기전에 의해 이뤄짐 열생산 열소실 • 기초대사율 • 근육 활동 • 갑상샘 호르몬 분비: 화학적 열생산 • 발열로 인한 세포대사율 증가 • 호르몬 분비: 에피네프린과 노르에피네프린은 세포대사율 증가 • 피부를 통한 열소실(80%): 복사, 전도, 대류, 증발 • 불감성 소실: 호흡기, 소화기, 비뇨기계의 점막을 통한 열 소실 (2) 열과 냉에 대한 생리적 반응 열의 효과 냉의 효과 국소순환반응 혈관확장 혈관수축 모세혈관 투과성 증가 감소 세포 대사작용 증가 감소 염증과정 증가 감소 근육 이완 수축성 감소 신경 전도속도 증가 전도속도 감소 통증 안위증진 장시간 후 무감각, 이상감각..

7. 간호단위관리 01 간호단위(nursing unit) 관리 1. 간호단위 관리 1) 간호단위의 개념 (1)‌‌ 최적의‌ 간호를‌ 수행하기‌위한‌ 간호목표를‌ 달성하는‌ 간호관리의‌ 기본단위‌▶ 간호와 치료의 핵심적인 공간 (2) ‌간호대상자,‌ 직원,‌ 시설의‌ 범위‌ 포함‌ (3)‌‌ 관리의‌ 책임에‌따라‌ 조직구조와‌ 관리체계를‌ 갖춤‌▶ 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 등의 수직적 구조 2) 간호단위 관리의 목표 (1)‌ 환자에게‌ 쾌적하고‌ 안전한‌ 환경‌조성‌ (2)‌ 간호에‌ 필요한‌인력,‌ 시설,‌ 물품의‌적정‌수와‌ 상태‌확보‌ (3)‌ 수립된‌ 간호‌실무표준과‌ 환자의‌ 개별적‌간호‌요구에‌ 부합하도록‌ 간호를‌ 계획하고‌ 수립 (4)‌ 간호직원과‌ 학생의‌ 교육적‌ 욕구‌충족 3)..

6. 간호관리의 과정 01 기획(planning) 1. 기획의 이해 1) 개념 무엇을(what),‌어떻게(how),‌언제(when),‌어디서(where),‌누가(who)‌할‌것인지를‌사전에‌결정하는‌것 2) 기획의 목적 (1)‌ 조직의‌ 목적과‌ 목표달성을‌ 용이하게‌ 함 (2)‌ 주어진‌ 비용과‌ 자원으로‌ 최대의‌ 효율성을‌ 생산‌ (3) ‌미래의‌ 불확실성과‌ 변화에‌ 대처할‌ 수‌ 있는‌ 기준‌제공 (4)‌ 통일된‌ 목적‌아래‌ 조직원의‌ 업무‌ 분담‌ 3) 기획의 유형 전략적 기획 전술적 기획 운영적 기획 전략이란?‌목적달성을‌ 전반적으로‌ 이 끌어가는‌ 방법이나‌ 책략 전술이란?‌일정한‌ 목적을‌ 달성하기‌ 위 한‌수단이나‌ 방법 운영이란?‌어떤‌ 대상을‌ 관리하고‌ 운용 하여‌ 나가는‌ 것(..

5. 간호관리학의 이해 01 간호관리의 이해 1. 관리의 개념 1) 관리(management) (1)‌‌ 조직의‌ 목표를‌ 달성하기‌위해‌ 조직 구성원들의‌ 노력과‌ 모든‌ 자원의‌ 활용을‌ 기획,‌조직,‌인사,‌지휘,‌통제해‌ 나가는‌ 과정과‌ 기능 (2)‌관리의‌ 목표:‌ 최소의‌자원을‌ 투입하여‌ 최대의‌ 목표를‌ 달성‌ ①‌효과성(effectiveness):‌ 목적에‌ 부합했는가의‌ 문제,‌ 목표‌달성의‌ 정도를‌ 나타냄 ②‌‌ 효율성(efficiency):‌자원을‌ 최소로‌ 활용하여‌ 목표를‌ 달성했는가의‌ 능률성을‌ 나타내는‌것 (3)‌일반적인‌ 관리‌과정 기획(planning) 무엇을,‌어떻게,‌언제,‌어디서,‌누가‌할‌것인지를‌사전에‌결정하는‌것‌ 조직(organizing) 조직‌내‌ 인적..

4. 간호사고에 따른 법적 책임 01 간호사의 법적 의무 1. 주의 의무 1) 개념 (1)‌ 유해한‌ 결과가‌ 발생하지‌ 않도록‌ 정신을‌ 집중할‌ 의무 (2)‌ 결과예견‌의무:‌ 특정‌영역의‌ 통상인이라면‌ 행위‌시‌ 결과‌ 발생을‌ 예견할‌ 수‌ 있는‌ 것 (3)‌‌ 결과회피‌의무:‌ 예견‌가능한‌ 위험이‌ 발생하는‌ 경우에‌ 이를‌ 회피할‌수‌ 있는‌ 수단을‌ 강구하여야‌할‌ 의무‌ 2) 주의 의무 태만 업무 능력이‌ 있는‌ 사람이‌ 주의의무(타인에게‌ 유해한‌ 결과가‌ 발생되지‌ 않도록‌ 정신을‌ 집중할‌ 의무)를‌ 다하지‌ 않음으로써‌ 남에게‌ 손해를‌ 입히는‌ 것 2. 설명 및 동의의 의무 1) 개념 의료인의‌ 의료행위는‌ 환자에‌ 대한‌ 사전설명과‌ 그‌ 설명에‌ 기초한‌ 동의(informe..

3. 전문직관 01 전문직의 이해 1. 전문직의 특성 및 기준 1) 전문직의 기준 (1)‌ Abraham ‌Flexner에‌의한‌ 전문직의‌ 특성 ①‌ 이타적이며‌ 사회봉사적,‌‌ 강한‌ 윤리적‌요소 ②‌ 건전한‌ 직업의식,‌ 정당한‌보수,‌ 안정성‌있는‌ 직업으로‌ 자타가‌ 인정 (2)‌ 직업-전문직‌연속‌ 모델(Pavalko,‌1971) 차 원 직업(occupation) 전문직(profession) 이론, 지적 기술 없음 있음 사회적 가치와의 관련 낮음 높음 훈련 기간 방식 내용 과정의 하위문화 단기 세분화되지‌않은‌훈련 사물에‌관한‌훈련 중요시하지‌않음 장기 세분화된‌훈련 상징에‌관한‌훈련 중요시함 직업동기 이기적‌동기 이타적‌봉사 직업적 자율성 낮음 높음 직업에의 헌신도 단기적 장기적 공동체 의식..

2. 간호의 윤리와 철학 01 윤리학의 기본개념과 이론 1. 기본 개념 1) 윤리 (1)‌ 사람이‌ 이‌ 세상을‌ 사는데‌ 마땅히‌하여야‌할‌ 기본‌도리 (2)‌ 옳은‌ 마음가짐과‌ 옳은‌ 행실의‌ 표준 (3)‌ 살아가는‌ 동안‌ 각자가‌ 자기의‌ 입장에서‌ 지켜야‌할‌ 의무이행의‌ 내용적‌기준 (4) ‌사회적‌ 풍습이나‌ 전통에‌의해‌ 제약을‌ 받음 2) 윤리학을 구성하는 기본 개념 (1) ‌권리(right)와‌ 의무(duty) • 의무(duty):‌‌ 도덕적‌ 책임에‌ 따라‌해야‌할‌ 일을‌ 행하고‌ 하지‌말아야‌ 할‌ 일을‌ 하지‌ 않는‌것 • 환자의‌ 권리(right) 알권리 납득 될‌때까지‌ 설명받을‌ 권리 자기 결정권 납득 될‌때까지‌ 설명을‌ 들은‌뒤‌ 진료‌등을‌ 스스로‌ 결정할‌ 권리 개..

1. 간호의 역사 01 세계 간호 자기간호‌→‌가족간호‌→‌종교간호‌→‌직업간호‌→‌전문간호 모성애적‌간호 1. 고대 문명사회와 간호 1) 상고시대 나 라 의료 및 간호 형태 바빌로니아 •‌ 천문학,‌ 수학,‌ 점성술‌연구 •‌ 함무라비‌ 법전:‌위생시설과‌ 의료행위에‌ 대한‌ 구체적인‌ 조문 이집트 •‌ 파피루스(papyrus):‌그‌ 당시‌ 실제로‌ 의료를‌ 제공하였음을‌ 알‌수‌있음 •‌ 임호텝:‌ 역사상‌ 최초의‌ 신부의사(성직자‌+‌내·외과의사) 팔레스타인 (이스라엘) •‌ 모세법:‌ 뛰어난‌ 공중위생법 •‌ 할례의식‌ 거행 인도 •‌ ‘브라만’이라는‌ 승려‌계급에서‌ 의사‌ 배출 •‌ 치료보다‌ 질병의‌ 예방‌중시(우두접종‌시행) •‌ 베다(Veda):‌ 다른‌ 고대국가에‌ 비해‌ 외과적‌ 기..